|
Программы субсидирования работы
| |
| naza | Дата: Понедельник, 25.07.2016, 15:07 | Сообщение # 1 |
 Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 695
Статус: Offline
| Если вы долгое время были без работы или если вы недавно приехали в Швецию, то работодатель может получить экономическую субсидию за то, что он возьмет вас на работу. Эта программа субсидирования называется Nystartsjobb (”Новый старт”) и Särskilt nystartsjobb (”Особый новыйстарт”).
|
| |
| |
| naza | Дата: Понедельник, 25.07.2016, 15:15 | Сообщение # 2 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 695
Статус: Offline
| Может ли работодатель получить за меня компенсацию?
Работодатель может получить компенсацию, если вы зарегистрированы в Агентстве по трудоустройству и долгое время были безработным. Однакo работодатель не сможет получить компенсацию за сотрудника, который уже нанят на работу. Также невозможно воспользоваться субсидией ”Новый старт”, если вы откроете собственное предприятие, наняв самого себя на работу. Работодатель может получить компенсацию в том случае, если вы, будучи безработным, соответствуете одному из следующих условий:
вы зарегистрированы как безработный в Агентстве по трудоустройству;
участвовали в государственной программе занятости;
получали пособие по временной нетрудоспособности, пособие пореабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие по участию в программе занятости;
получали социальное пособие или материальную помощь согласно главе4, § 1 закона «О социальной службе» (2001:453) на протяжении того периода времени, пока вы были безработным;
были наняты на работу государственной реабилитационной компанией”Самхалл”.
Работодатель также может получить компенсацию, если вы:
приехали в Швецию не более трех лет назад и получили вид нажительство как беженец или как лицо, нуждающееся в защите, либо на основании воссоединения семьи;
приехали в Швецию не более трех лет назад и получили картупроживания как родственник гражданина ЕЭС (действует лишь в
некоторых случаях);
у вас имеется действующий план этаблирования в Агентстве по трудоустройству в соответствии с законом (2010:197) о мерах помощи для некоторых новоприбывших имигрантов.
вам назначено наказание в виде лишения свободы сроком минимум нагод, и вы имеете право на пребывание за пределами исправительного учреждения или получили условно-досрочное освобождение, но еще не прошли год испытательного срока.
участвуете в программе гарантии работы и развития.
(1) Лицо, которому исполняется:от 21 до 26 лет в течение года и которое было полностью безработным на протяжении как минимум 6 месяцев за последние 9 месяцев;
27 лет или более в течение года и которое было полностью безработным на протяжении как
минимум 12 месяцев за последние 15 месяцев;
56 лет или более в течение года и которое было полностью безработным на протяжении как
минимум 6 месяцев за последние 9 месяцев.
Если вы находились дома в связи с уходом за ребенком, которому еще не исполнилось 2-х лет, то это
время можно исключить, чтобы соответствовать предъявляемым требованиям. Если ребенок
усыновлен, то два года отсчитываются с момента усыновления ребенка.
|
| |
| |
| naza | Дата: Понедельник, 25.07.2016, 15:21 | Сообщение # 3 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 695
Статус: Offline
| При каких формах найма можно получать оплату?
Оплату можно получать в случае как срочного, так и бессрочного найма, а такжеза работу на неполную ставку.
Сколько мне будут платить?
Вы имеете право получать заработную плату в соответствии с коллективнымдоговором, действующим в данной отрасли. Если у работодателя не имеется коллективного договора, то вам все равно должны платить заработную плату в соответствии с условиями коллективного договора.
|
| |
| |
| naza | Дата: Понедельник, 25.07.2016, 15:22 | Сообщение # 4 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 695
Статус: Offline
| Какую экономическую компенсацию может получитьработодатель?
если вам в течение года исполнится от 21 до 26 лет, то работодательполучит сумму, которая соответствует нормальному налогу на
работодателя (31,42 %);
если вам в течение года исполнится от 21 до 26 лет и вы былибезработным на протяжении 12 месяцев, то работодатель получит сумму,
которая соответствует двойному налогу на работодателя;
если вам в течение года исполнится 27 лет или более, то работодательполучит сумму, которая соответствует двойному налогу на работодателя.
|
| |
| |
| naza | Дата: Понедельник, 25.07.2016, 15:28 | Сообщение # 5 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 695
Статус: Offline
| На протяжении какого времени работодатель можетполучать компенсацию?
Обычно работодатель может получать компенсацию на протяжении такого жесрока, сколько вы были безработным, но при этом существует некоторый потолок.
Следующие правила действуют, если вы были безработным, участвовали в программе, были наняты на работу в "Самхалл",
получали социальное пособиеили если вы получали пособие по временной нетрудоспособности, пособие по реабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие по участию программе занятости:
Обычно работодатель получает компенсацию на протяжении того жесрока, сколько вы были без работы, однако существуют некоторые максимальные границы. Если вам исполняется в течение года от 21 до 26 лет, то работодатель имеет право на компенсацию сроком максимально 12 месяцев. Если вы получали пособие по временной нетрудоспособности, пособие по реабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие по участию в программе занятости, то работодатель может получать компенсацию сроком до пяти лет;
если в течение года вам исполняется от 27 до 55 лет, то работодательможет получить компенсацию сроком до пяти лет;
если в течение года вам исполняется 56 лет или более, то работодательимеет право на компенсацию сроком в два раза больше, чем тот период времени, в течение которого вы были безработным. Работодатель может получить компенсацию максимально сроком на десять лет или до окончания того года, когда вам исполнится 65 лет.
Следующие правила действуют, если вы недавно прибыли в Швецию, отбывалинаказание в виде лишения свободы или участвуете в гарантийной программе работы и развития:
если вы являетесь новоприбывшим в Швеции, то работодательможет получать компенсацию на протяжении первых трех лет
со дня получения вами вида на жительство. Если вы получили вид на жительство, находясь за рубежом, то вместо того
работодатель может получать компенсацию в течение первых трех лет со дня вашей первой регистрации в шведском
муниципалитете. Работодатель может также получать компенсацию на протяжении более длительного периода
времени в соответствии с другими условиями, указанными выше;
если вы являетесь новоприбывшим в Швеции и у вас имеетсядействующий план этаблирования, то работодатель может
получать компенсацию на протяжении того времени, пока действует план, однако не более 6 месяцев, если вы работаете на
полую ставку.
если вам было назначено наказание в виде лишения свободы сроком какминимум на год и вы имеете право на пребывание за пределами исправительного учреждения или освобождены условно-досрочно, то работодатель может получать компенсацию на протяжении такого же срока, на который вы были осуждены (максимум пять лет);
если вы участвуете в гарантийной программе работы и развития и несоответствуете одному из прочих условий, то работодателю будут платить компенсацию на протяжении одного года.
|
| |
| |
| naza | Дата: Понедельник, 25.07.2016, 15:28 | Сообщение # 6 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 695
Статус: Offline
| Особая программа субсидирования работы Särskiltnystartsjobb
Если вы получаете пособие по временной нетрудоспособности, пособие пореабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие за участие в программе занятости на полное время и вам в течение года исполняется от 21 до 26 лет, то работодатель может получить субсидию, которая соответствуеt нормальному налогу на работодателя, плюс ту сумму, которая соответствует
налогу на работодателя для молодежи.
Кто что делает?
Работодатель подает заявление на ваше участие в программе субсидирования работы «Новый старт», а вы должны заполнить бланк, в котором следует указать те периоды времени, когда вы были безработным, и отправить или отдать его в
Агентство по трудоустройству. Бланк можно найти на сайте arbetsförmedlingen.se или получить в ближайшем Агентстве по трудоустройству.
В некоторых случаях следует также приложить справку:
если вы получаете социальное пособие или материальную помощь, то вы должны взять об этом справку в муниципалитете;
если вы получаете пособие по временной нетрудоспособности, пособие по реабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие по участию в программе занятости, то вы должны взять справку об этом в Шведском управлении социального страхования (Försäkringskassan);
если вам назначили наказание в виде лишения свободы, то вы должны получить справку из Шведской государственной службы исполнения наказаний и пробации (Kriminalvården)
если вы работали в «Самхалл», то следует предоставить заверенную копию справки с места работы. Под заверенной копией подразумевается, что ваш бывший начальник или какой-либо другой сотрудник «Самхалла» распишется на справке с места работы о том, что вы работали в «Самхалл»;
если вы получили вид на жительство, то вы должны предоставить копию вида на жительства. Принесите или пришлите бланк со справкой в Агентство по трудоустройству, прежде чем вы начнете работать. Это важно для того, чтобы Агентство по
трудоустройству могло принять решение о программе субсидирования работы ”Новый старт” (nystartsjobb или särskilt nystartsjobb), прежде чем вы начнете работать.
Для того чтобы ваш работодатель получал субсидию, необходимо, чтобы Агентство по трудоустройству приняло решение об этом прежде, чем вы начнете работать.
Когда мы принимаем решение о субсидировании работы по программе ”Новыйстарт”, вы должны быть зарегистрированы в Агентстве по трудоустройству. Вы можете зарегистрироваться, когда принесете бланк и справку.
|
| |
| |
|
Главная 
